薪酬待遇

为感谢及激励员工付出，公司的薪资水平一直处于本市同行业偏上水平。同时为吸引优秀人才加盟，公司持续提升各项福利待遇，改善现有的工作及生活环境，定期举办各种活动，加强沟通交流。

公司一直坚持以奋斗者为本的理念，树立“岗位靠竞争，薪酬凭绩效；凭能力上岗，靠贡献取酬”的意识。建立能上能下、能进能出、有效激励，择优竞争上岗、充满活力的选人用人机制，每年对核心人员、关键技术人员提供出国或高校深造机会，同时公司设立了年度杰出人才贡献奖，对公司做出特别贡献的人才给予轿车、股权等激励，做到“文化留人、事业留人、感情留人、待遇留人”。

福利项目

（1）公司为转正员工按照相关规定购买养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金，提供工作餐、住宿、无线WIFI、暖气、空调、工作服及劳保用品等。
 
（2）公司在春节、清明、五一、端午、中秋、十一等节假日为员工提供节日补贴和发放购物券、礼品等节日福利。每季度组织召开员工快乐会议，进行才艺展示与优秀员工阶段奖励，同时定期组织优秀员工及家属外出旅游，丰富员工业余生活。
 
（3）每年组织员工进行健康体检，做到上岗前、在岗期间、离职前健康检查，保障员工的健康权益。